Egalité des chances

Présentation – missions

Dans le cadre de la mise en place du Plan d’Action à l’égalité des chances entre femmes et hommes au niveau local, la commune de Mamer recrute un  chargé de mission (m/f) responsable du développement des méthodes et outils permettant la mise en œuvre du Plan d’Action communal pour une politique de l’égalité entre femmes et hommes. Ce Plan d’Action doit être mis en place dans un délai de 12 mois de la signature du contrat d’offre de service. Le chargé de mission (m/f) sera recruté sur base d’un contrat de prestation de services.

Activités principales :

  • Développement des méthodes et outils permettant la mise en oeuvre du Plan d’Action existant pour une politique de l’égalité entre femmes et hommes et une politique favorable à l’intégration au niveau local ;
  • Participation à des structures internes (groupe de travail; groupe de recrutement, etc.) visant d’intégrer l’aspect du genre dans les décisions politiques ;
  • Elaboration et mise en œuvre du plan à l’égalité au sein de l’administration communale ;
  • Collaboration à l’intégration d’une culture plus favorable à l’égalité entre femmes et hommes dans l’administration communale;
  • Améliorer le service aux citoyens ;
  • Information interne et externe par l’organisation de conférences, de tables rondes et autres manifestations publiques, en collaboration avec la commission à l’égalité des chances ;
  • Création et diffusion de brochures et dépliants, création et organisation d’expositions ;
  • Elaboration, sur demande du collège échevinal, des avis sur les projets politiques concernant l’Egalité des Chances et la politique d’Intégration.

 

  1. Charte européenne
  2. Délibération du conseil communal
  3. Projet du Plan d’actions de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale de la commune de Mamer